túlmunka: a munkavállaló rendes napi munkaidejét meghaladó munka. – Ha a munkaidő előzetesen nincs munkanapokra beosztva, akkor a munkaidőkereten felül végzett munka minősül túlmunkának. – ~ra nem kötelezhető: a) az édesanya terhessége megállapításától gyermeke egy éves koráig; b) gyermekét egyedül nevelő férfi gyermeke egy éves koráig; c) a munkavállaló, ha foglalkoztatására jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között kerül sor.
Munka törvénykönye 1992.
A lexikon a budapesti Pálos Könyvtárban készült 1980 és 2013 között. A honlapon a korabeli szócikkek olvashatók, az újabb eseményeket, kutatási eredményeket a szócikkek nem tartalmazzák.